Studio, valutazione e consulenza in merito alle possibili modalità di assunzione

Gestione del personale per aziende di piccole, medie e grandi dimensioni

Gestione delle presenze

Gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali

Tenuta del “Libro Unico del Lavoro”

Reporting periodici di supporto al management

Predisposizione budget costi del personale

Archiviazione documentale

Informativa sulle novità normative in tema di agevolazioni

Calcolo delle retribuzioni, dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali

Predisposizione modelli F24

Gestione delle mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima)

Calcolo dei ratei di ferie e permessi

Gestione contributiva cassa edile ed enti bilaterali

Accantonamento TFR e gestione anticipi

Gestione versamenti a fondi di previdenza complementare

Gestione eventi di malattia, maternità e infortunio

Gestione assegni nucleo familiare (ANF)

Assistenza fiscale ai dipendenti (modello 730/4)

Calcolo competenze di fine rapporto

Distinte di pagamento netti mensili (anche con generazione file CBI/SEPA)

Ammortizzatori Sociali: CIGS, CIGO, CIGD, contratti di solidarietà, indennità di Mobilità, ammortizzatori per specifiche categorie di lavoratori (Edilizia, Agricoltura, etc.)

-NASPI; indennità di disoccupazione speciali

Predisposizione del modello di welfare aziendale

Implementazione del modello di welfare aziendale

Redazione degli accordi sindacali aziendali

Consulenza in materia di incentivi per la formazione professionale

Consulenza in materia di incentivi all’assunzione di personale

Politiche attive fruibili dal datore del lavoro