Redazione di modelli ex D. Lgs. 231/2001 e whistleblowing

BrunLegal supporta le aziende nella redazione e nell’implementazione di modelli organizzativi ex D. Lgs. 231/2001, che hanno l’obiettivo di prevenire la commissione di reati all’interno delle organizzazioni. I nostri avvocati forniscono consulenza sulle migliori pratiche e assistenza nella creazione di modelli organizzativi conformi alla normativa. Inoltre, offriamo consulenza sul whistleblowing, aiutando le aziende a implementare procedure efficaci per la gestione delle segnalazioni interne di illeciti.

Le attività connesse

Redazione di modelli ex D. Lgs. n. 231/2001

Esame analitico delle c.d. aree sensibili

Mappatura delle condotte a rischio in relazione all’attività svolta dalla Società

Predisposizione delle procedure e dei protocolli interni da adottare al fine di minimizzare i rischi di commissione degli illeciti

Predisposizione del Modello

Aggiornamento del modello 231

Strutturazione e partecipazione all’OdV

Redazione del Codice Etico

Stesura del Codice Etico

Revisione del Codice Etico

Divulgazione in azienda del Codice Etico

Determinazione delle sanzioni per la violazione delle disposizioni del Codice in coerenza con la normativa applicabile in materia di relazioni occupazionali

Implementazione di procedure di Whistleblowing

Redazione del modello di Whitsleblowing

Definizione e scelta della piattaforma più adeguata per le segnalazioni

Composizione degli Organismi di Vigilanza

Consulenza per individuare la migliore composizione dell’Organismo di Vigilanza i cui membri soddisfino specifici requisiti di autonomia, indipendenza, professionalità e continuità d’azione

Assistenza all’Organismo di Vigilanza

Regolamentazione dell’attività dell’Organismo di Vigilanza mediante l’adozione di un regolamento dell’Organismo di Vigilianza

Formazione e assistenza per la reportistica al Consiglio di Amministrazione

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